监区党员领导干部个人党性分析

2020年至今，我积极认真学习习近平新时代党建要求及省、市委党建工作会议精神，学习党章和身边先进典型事例，以党建促区建，以党风带作风，进而提高了对“党的先进性教育”和“新时代党建要求”的认识，触动了灵魂，激活了思想，党性观念和党性修养得到了进一步升华。总结一年来的党建工作和自己的成长，现对个人的问题和原因进行深层次的分析，以便达到自我教育、提自我提高、自我完善和提高党性的目的。

一、存在的主要问题

1、对党的理论学习与把握防监狱新形势、完成党的和监区管理工作新任务的要求有一定差距。一是自身抓班子带队伍学习的力度不够，在请假制度、补课制度没有很好的落实；太多的忙于日常性工作，个人学习和组织集体学习时间有所松动。二是理论联系实际做的不够及时和深刻，只注重于书面和会议的学习，学习的计划和针对性也不够强。三是个人学习不很突出，学习方法方式不够灵活，对理论钻研不深不细，文件精神领会的不太到位。

2、思想认识不深，政治觉悟欠高，不能与新时代党建要求适应，不能与与抗疫防疫形势下的监狱党的工作与时俱进，不能紧跟新时代党的要求的高度。一是抓班子集体解放思想、转变观念的力度不够，

对研究疫情形势下封闭值班期间党支部工作如何更好的开展，没有超前的认识和筹划。二是思想和洞察力不够，对方针政策的领悟不全面。三是没有用全新的思想方式方法开展开创性的党支部工作，“敢劲”不足，“求稳”有余，思想束缚太多。

3、工作作风还需要更扎实，有时存在急于求成和差不多就行的思想，对自我要求不高，和务实、勤政、高效标准有差距。一是抓班子集体作风不强，大多落实在会议上，口头上。二是深入基层不够，主要精力应对日常工作太多。三是为干警职工排忧解难的力度需要进一步加大。防疫封闭执勤的模式，有困难的干警职工增多，我作为领导主动去了解和解决的太少。

4、工作能力距离党的要求比较远。自己在分析判断能力、科学决策能力、协调处理能力等方面不足。

5、在抓制度建设上与形成的要求有差距。一是抓班子执行制度方面欠缺。二是对干部管理不都严格，监管不到位。

二、原因分析

上面存在的问题看似表面，其实有深层次的原因。客观的和主观的，主观因素最重要。

1、没有妥善处理好学习与工作的关系，主要精力和时间用在了处理日常监管改造和防疫工作，放松了思想和学习。

2、思想观念跟不上党的形势发展，思维方式缺少多样化和灵活性，旧的思维模式在作怪。

3、有时工作不够深入，下基层少、密切联系群众不够。监区每一位干警职工都应该成为我了解工作，了解自己最好的途径，我却忽略了这一点。同时工作中有急躁情绪，导致工作质量不高。

4、综合素质和符合能力不高，有时因为工作压力大而出现厌烦情绪，放松了对自己的要求。面对封闭防疫和全国疫情新的形势，在学习、研究党建工作不主动、不透彻，把握规律、认清本质方面做的不够好。

二、整改思路和措施

通过党性分析，在2021年里，我应该做好以下几个方面：

1、加强学习，做学习型党员干部。反复深刻的学习党的理论知识，深刻领会中央、省市党委的决策、政策，把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的精神实质。其次，学习结合实际，不断提高马列主义理论的能力，着力提高“五种能力”。再次，学习做到全面。不见要学理论，还要学好监管业务知识和技能。以更好的适应新形势下的监狱工作。

2、强化责任感和事业心。做到敢于负责、主动负责，认识到工作就是责任。时刻从自身做起，做到对党、对工作、对领导、对同志、对自己负责。提高干事创业的本领。在具体实践中组织开展大讨论，带头查找不足，搞好个人整改。

3、真抓实干，进一步提高服务监区干警职工的水平。一是严格落实党内组织生活，落实好“三会一课”制度。二是落实党务管理，抓好党务分工和党务公开。三是抓好党风廉政建设。加强绩效管理，落实“一岗双责”。开展好知廉、倡廉、守廉活动，自觉抵制“四风”。

4、提高能力，在具体工作中进一步体现党员领导干部的先进性。必须提高综合素质和复合能力，强化分析判断、协调处理的能力，起到模范带头作用。

总之，我作为基层监区党组织的领导，必须做到政治坚定、顾全大局、刻苦学习、精通业务、勤勉工作、作风优良、尽心服务，圆满完成疫情防控形势下的各项工作，才能无愧于党的培养，无愧于人民的期盼。