2021年上半年教务处个人工作总结

上半年，教务处以学院更名为契机，组织专门力量编制正规化干部培训学院发展的“十四五”规划。围绕正规化干部学院建设的新要求，明确机构设置、部门分工、岗位职责，并分类考核、分类设置激励机制，加强学院部门的专精性，构建科研与培训互相促进的协同机制放大主流业务资源运营管理效率，逐步形成办学特色鲜明、培训与科研协同推进、市场化发展与公益性服务互补、主阵地建设与主流业务建设兼顾的干部教育培训工作新格局。

在培训方面，本人共收纳自主类培训班备案资料10期、主题类培训班8期、委托类培训班3期，送教上门4期；领用文具方面，共使用培训本2821个、培训笔2888支、培训袋2833个、培训证书2347个、培训内芯2685张；优质培训袋549个、优质培训笔560支、优质培训本553个。同时，在每次领用时，登记所有进出库详细数据，并为培训证书连续编号。

在工作简报及月报方面，本人为1月至6月的业务月报提供基础数据（含云课堂、自主化班、委托班、主体班）并参与了培训简报的编辑、校对工作，同时，归档并收纳4份2021教务处发文件，20份2021学院发文件。

在质量认证文件撰写方面，本人完成了《学院教师管理制度》《学院培训班学员管理制度》《学院质量管理指导意见》的设计和编写工作。

在资产管理方面，本人为教务处申请领用了一台一体机、两台台式机、两个铁柜，并报废一个保险柜、一个铁柜、两个台式机和一个打印机，并完成了全部的资产变更登记工作。

在绩效考核方面，本人每月向人事处提交月度绩效工资表和考勤表，为处内同事操办培训督导劳务费，多次报销培训督导员差旅费及出租车费以及其他杂项费用。

在思想学习方面，本人每周按时完成当周“宣讲家”平台发布课程，积极参与各类政治思想教育，完成4篇思想汇报，并赴石家庄进行党史教育专题学习。