精选个人述职合集五篇
个人述职 篇120xx年以来,特别是群众路线教育实践活动开展以来,在区委的正确领导下,我带领党委一班人,精心谋划、狠抓落实,推动了社区党建工作的有效开展。现述职如下:
一、履职工作特色和亮点
一是以身作则,认真履行管党职责。围绕“抓党建、转作风、促发展”的指导思想,精心谋划部署,先后主持召开10次党委会,专题研究党建工作,坚持定期调度工作进展情况,解决了党员活动缺少阵地和帮扶贫困党员少等问题。带头执行社区党建工作联系点制度,落实包保措施,深入10个网格党支部指导,推进了基层党建工作的规范化开展。
二是加大投入保障,夯实基层基础。坚持重心下移,把资源更多地投向基层党支部。建立了基层党支部专项党建经费预算制度,实行专款专用、单立账目的方式,加大基层党建经费的投入,按照支部作用发挥好的党支部年度经费不少于1000元,精品网格党支部不少于XX元的标准,为基层党支部提供资金保障。在活动场所方面,20xx年7月为网格党支部提供了20平方米专用活动室,配备了档案柜、办公桌椅和电脑等办公设备。各党支部按顺序定期到社区开展活动,改变了以往党支部开会无场地、活动打游击的局面,增强了支部的凝聚力。
二是共建促党建,强化党组织的核心作用。紧密结合社区实际,开展了共驻共建、“三百三联”等活动,通过与市建设银行联合举办纪念建党93周年广场文艺晚会,组织党员参观市公安局平安建设基地等丰富多彩的活动,以党员的形象影响群众、带动群众,促进了网格党支部战斗堡垒作用的发挥。今年社区有三个网格党支部被区委组织部评为“精品网格党支部”。
二、存在的主要问题及原因
一是网格党支部党建工作开展不均衡。部分软弱涣散党支部没有从根本上转化。基层党支部中好的特别好,受到市领导的肯定,差的虽然经过整顿有所改进,但还存在着“三会一课”制度执行的不好、支部向心力不强、约束力减弱、党员作用发挥不明显等问题。
二是党建工作方法不多。对群众的影响力有限,组织生活形式单一,以看报告、读文章居多,群众喜闻乐见、容易接受的活动形式相对较少,跟不上信息时代的步伐。网格党支部的党员之间联系不畅通,开展组织生活时经常有缺席现象,针对年老体弱党员的教育管理缺乏有效途径。
三是服务群众的能力不强。作为党委书记,自身存在着重党务、轻服务的思想。对基层党支部在服务群众方面指导不够,服务群众的方法和途径研究的不多,探索的不深。导致网格党支部服务群众的主动性不强,面对遇到生活困难的群众,显得力不从心,多数时候只能号召党员捐款或协调公共服务中心帮助解决。
四是党员队伍建设力度不够。党员队伍年龄老化,后继乏人。社区党员中50岁以上党员占75%,基本上都属于退休党员,其他党员除12人为退伍转业和未就业大学生党员外,都是社区的工作人员。10个网格党支部书记平均年龄62岁,有的支部书记身体状况不能适应工作的要求。支部中退休党员所占比重逐年增加,社区党员发展受名额限制,后备力量不足。
五是非公党建工作存在薄弱环节。对非公党建工作的关注指导不够,投入精力不多,非公党建工作没有与企业生产经营有机地结合起来。深入企业时多数是检查安全生产和调度生产运营,忽视了对非公党建工作的指导。
产生问题的原因主要有以下几个方面:一是没有深刻领会党建是“主业”的思想。对落实管党治党的主体责任认识不深,定位不清。政绩观有所偏差,经常把稳定和民生放在首位,没有认识到党委书记抓好党建,就是最大的政绩,对党建工作投入的精力不足,出现了“一手硬、一手软”的问题。二是缺乏化解难题的主动性。虽然也能调查研究,但解决实际问题的办法不多,等上级精神的时候多,主动研究解决的时候少。在解决党建工作面临的问题时,招法不多,有时等一等,拖一拖,放在一边。三是抓党建的创新意识不强。对新形势下出现的新情况、新问题估计不足、研究不深,对党建工作的脉搏把握不准,经常凭经验,沿用老办法,缺乏针对性和创新性。四是对网格党支部的自身能力建设重视不够。投入的力度满足不了支部发展的需要,党支部在经费保障和活动场所方面始终还有短板。五是教育管理不到位,失之于宽。针对基层支部中退休党员多的现状,在党建工作标准上有所降低,在党员的教育管理工作中,形式上的东西多,贴近社区党员实际的教育活动比较少,没有在党员中产生共鸣,教育管理有盲区,没有做到全覆盖。党纪教育执行不到位,严格的纪律约束比较少。
三、下步工作思路和主要措施
一是认真落实管党责任。切实履行党建“第一责任人”的职责,建立定期研究党建工作制度。坚持党建工作与公共服务工作同谋划、共促进,把基层党建工作作为重点工作,全面部署,合力推进。健全党建工作目标责任制,对每个基层党支部的调研和指导每年不少于10次。认真抓好党委和基层党支部的民主生活会和组织生活会,严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度。
二是突出抓好基层党支部建设。通过“两委”换届,结合社区实际,进一步整合网格党支部,撤销部分薄弱党支部,与精品网格党支部重新整合。选优配强党支部书记,注意从上届居委会成员中培养支部书记人选,建立党员、网格员和志愿者紧密配合、协同服务的工作机制。发挥在职党员在社区中的积极作用,根据在职党员的工作性质和专业技能,组建医疗保健、法律咨询、水电维修等5支专业党员服务队伍,利用业余时间,面向社区群众开展义务服务,把“在职党员进社区”活动进一步引向深入。开展“精品网格党支部”典型带动活动,“精品网格党支部”与非公企业党支部结对共建,坚持把整顿软弱涣散党支部工作抓出成效。
三是加大服务群众和基层党支部基础保障投入。合理使用社区服务群众专项经费,制定本社区党建工作年度预算,提高党建经费所占比重。在20xx年标准的基础上,各网格党支部服务群众经费增加幅度不低于50%,非公企业党组织工作经费不少于1000元。扩大党员活动场所面积,改建社区会议室,使之成为既能满足党员文体活动需求,又能开展党员教育的多功能室,为党员活动创造条件。
四是加强党员队伍建设和积极分子培养。制定社区党员培训计划,针对社区党员的不同类型,开展有针对性地教育培训,强化党性观念,树立宗旨意识。在退休党员中开展“永葆党员风采”专题讨论,促进党员先锋模范作用的发挥。关注社区中青年和自由职业者的成长,注意在各类群体中培养党的积极分子,吸纳他们参加党组织的活动,不断扩大党员的后备力量。
五是创新党建工作载体。结合社区实际,开展丰富多彩、有吸引力的党建活动。继续探索和挖掘党建和民生综合信息平台的功能,推进党建工作的信息化水平,网格党支部信息平台的覆盖率力争实现100%,提升党组织服务群众的能力。结合“智慧社区”建设,注重在社区党员中开展信息技术普及培训,充分利用信息时代的新技术构建联系紧密、反应迅速的党支部联系网络。
个人述职 篇2 ……此处隐藏2982个字……为公司办理各类证件。通过多方努力,我只用了月余时间,办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、及时了解xxxxx情况,为领导决策提供依据。作为xxxxx企业,土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到xx、xx拆迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通,及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召,深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求,我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门如xx,xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作,根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,按照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧;
6、切实抓好公司的福利、企业管理日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后,在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准;
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间,认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习,提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
述职人:xxx
20xx年xx月xx日
个人述职 篇5漫长的一个学期终于过去了,此刻的心情很是复杂,有过失落,有过愤怒,有过伤心,但更多的是奋进,是收获,是成长,现将这学期工作情况总结如下:
一、教学工作
首先我是一个语文老师,在教学工作中真正做到了以学生为本,让每一个学生都有收获。认真专研教材,分析学生原有认知基础,备好每一节课,预想任何可能发生的问题;在课堂上,做足铺垫,以最低的起点入手尽可能深地进入文本;课后认真批改每次作业,并做到了人人作业订正过关;每单元必考,每次考试必有结果。努力做到每个孩子的语文素养都能得到提高。
二、班主任工作
作为一个班主任,也许大家都会很失败来形容我,但是我觉得这个过程是充实的,让人成长的。由于很多客观的原因,我们班成绩并不理想,但是抛去学习,他们一个个都很可爱。比如在运动会上,每个同学都能竭尽全力去奔跑,互相之间能合作能协调,获得总分第一;比如在艺术节上,被大家称为“土匪”的男生们能在舞台上朗诵诗歌,能在一起笨手笨脚地做一个艺术作品,最终总分也获得了第一;比如那个“睡神”和“混蛋”在后半个学期能认真地做题背书,这一切都给我一种力量,一种坚持下去的信念。
三、团委工作
这个学期团委工作可谓忙碌而繁杂。一是三大选举工作:团委委员会、红十字委员会、学生会。就以学生会成立为例,首先是宣传动员,通过课间操期间的宣传讲话、通知动员、招新通知,让学生积极主动报名,然后整理报名人员并组织进行笔试和情况调查,确定候选人名单,最后进行演讲竞选,竞选的结果当场唱票,做到学生自己的组织自己当家作主。二是吸收新团员,做到程序到位,公平公正,首先由学生递交入团申请书,其次是任课老师处的调查,接着团章学习,团务知识考试,最后是组织大家进行入团宣誓,一共有182人加入共青团。三是开展活动,比如暑期夏令营活动、迎国庆大扫除、社区志愿者活动、迎新活动等等。比如暑期的法制夏令营活动,这是一个余杭区的活动,前期准备工作做了将近十天,还有暑期学生的通知、集合、安全等都需要很大的工作量。四是少先队的工作,包括银章、金章的争章活动。
四、其他工作
这个学期我还兼着一部分办公室的工作,包括拍照、宣传报道、会议室布置。看着都是一些简单的事情,但都是花时间的活,随叫随到。
因为工作杂乱,每个部分都觉得我工作量少,但加起来已压得我喘不过气,所以每天都是奔跑着到处救火,结果在大家的眼里什么事情都火急潦倒。