度局机关支部书记抓党建述职报告

2017年度局机关支部书记抓党建述职报告

县环保局党支部书记抓党建专项述职报告

各位党员：

2015年以来，我紧紧围绕县委、县直机关工委对抓基层党建和落实党风廉政建设的决策部署，认真履行党建第一责任人的职责，落实党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”，坚持抓班子带队伍，抓保障夯基础，抓作风促清廉，抓重点求突破，有效加强了全局党建工作，进一步改进了工作作风，提高了机关效能,增强了服务意识,为促进我县环保事业发展提供了有力的政治和纪律保障。现按照县直机关工委《关于开展县直机关党组织书记抓党建专项述职评议工作的通知》(机关工委发〔2015〕54号)文件精神，就抓党建工作情况作如下述职，不妥之处，请批评指正。

一、履职工作特色和亮点

(一)认真履职抓落实，惩防并举筑防线。作为党建工作和党风廉政建设的“第一责任人”，我认真履行党建工作和党风廉政建设的主体责任。一是加强组织领导。为切实加强对党建工作和党风廉政建设工作的组织领导，成立了由我任组长，支部委员、副局长任副组长，各股室负责人为成员的党建工作和党风廉政建设工作领导小组。坚持一把手负总责，班子成员严格执行“一岗双责”，切实加强对党建工作和党风廉政建设工作的领导。二是签订《责任书》。分别与各分管领导及局属各股室负责人签定了《党风廉政建设责任书》，与全体党员签定了《党员目标管理责任书》，在针对性和管用上下功夫，实行谁主管谁分管谁负责制度，认真执行责任追究制度。哪个部门出了问题，不仅要追究当事人的责任还要追究分管领导的责任，真正做到一级抓一级、一级向一级负责，层层落实责任。三是注重落实。把党建工作和党风廉政建设和业务工作紧密结合，做到同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，确保了工作落到实处。主持召开支委会专题研究党建工作和党风廉政建设6次，同时利用局务会、局长办公会等重要业务工作会议，多次对党建工作和党风廉政建设进行强调和部署，要求全体党员干部慎守“三个底线”，即守好法律底线、守好政策底线、守好道德底线，使环保中心工作与党建工作和党风廉政建设同步推进。四是突出重点，亲自协调。我对所有涉及党建工作和党风廉政建设的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重点任务亲自落实。结合群众路线教育活动整章建制工作，我组织班子成员先后修订完善了集体决策重大问题议事规则(试行)、贯彻落实“三重一大”事项若干规定、党支部工作制度等20多项制度，着力用制度来规范和约束权力运行，克服了以往工作中推推动动，不推不动的弊病，形成了齐抓共管、人人负责的工作格局，有效激发了干部工作的积极性。

(二)强化教育抓管理，落实制度提素质。在党员教育管理上，不断加强党员干部学习教育和培训管理，严格落实“三会一课”制度，组织党员干部开展学党规守纪律讲规矩教育活动、开展党员干部理想信念教育和开展主题党日活动，严格党员发展程序、严格组织关系接转和党费收缴管理，完善落实了党员设岗定责、服务承诺、积分管理、评议定级“四位一体”管理。一是加强政治理论学习。党支部坚持把抓好党员干部学习教育放在首位，坚持每周一、五工作例会进行政治学习的学习制度，科学制定学习计划，建立学习教育的长效机制。通过集中学习、个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流、理论测试等多种形式，深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，总书记系列重要讲话精神和新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》及《张掖市党风廉政建设巡查工作暂行办法》等法规，同时加强了环境保护法律、法规知识的学习。通过学习增强了党员干部服务群众、服务基层的能力和意识。本年度，共组织集中学习60多次，撰写心得体会80余篇。二是完善党建工作制度规范。进一步修订完善了《县环保局党支部党建工作制度汇编》;按照《党章》和党建工作的要求，制定了《民主生活会制度》、《党建工作联系点制度》、《党风廉政建设制度》、《三会一课》等工作制度，做到了党建工作制度化、规范化，通过制度的建立，为环保局党建工作目标管理责任的落实提供了制度保证。在具体落实中，坚持做到领导班子成员与一般工作人员一视同仁。一年来，党支部召开党员会议12次，支委会10次，领导上专题党课3次。三是抓实专题教育。根据县机关工委的统一安排部署，扎实开展了“三严三实”、“学党规守纪律讲规矩”和党员干部理想信念教育等专题教育。我局安排专人负责，制定了学习时间安排表，明确学习时间、学习地点，全体干部职工参加集中学习20多次，观看廉政教育和“践行三严三实好榜样”电教片共计6次，撰写心得体会20余份，开展座谈交流2次。通过学习教育，干部职工服务意识明显增强，不作为、乱作为、慢作为等典型问题得到彻底整治，工作效率明显提高。同时，事事处处八纪律和规矩挺在前面，把能干什么、必须干什么、不能干什么、不能说什么，列出“权力清单”、“责任清单”和“负面清单”200多条，要求干部职工既要严格依法依规办事，不推诿、不扯皮，不越界、不违规，又要大胆开拓创新，切实做到敢担当、能担当、善担当，营造了“敢于担当、勇于作为，比学赶超、争先进位”的良好氛围。四是认真做好党费收缴管理和党内基本情况的统计工作。根据中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和县委组织部的要求，加强了党费收缴工作，保证党费月交制度的落实，并按时完成了党费收缴任务。同时，积极做好党内基本情况的统计和上报工作。五是深入开展党员设岗定责量化考核，不断增强党建工作的生机与活力。我们坚持“按需设岗、因事设岗、有岗有责、有责有为、注重实效、全面推进”的原则，根据党员标准条件、工作岗位特点和党员队伍实际，设置了“做遵章守纪服务一线的模范、做学习宣传环保政策法规的标兵、做精细化环境管理的楷模、做严于执法文明执法的表率、做掌握环境监测技术的能手”等5类岗位。通过科学设岗、申报选岗、支部定岗、公示明岗、严格考评等环节，完善落实了党员设岗定责、服务承诺、积分管理、评议定级“四位一体”管理工作，进一步调动了全体党员干部的主动性、积极性、创造性，使广大党员干部有岗有责，有位有为。

(三)落实规定改作风，加强建设出实效。一是认真贯彻落实中央、省市县委年度党建工作部署。年初，根据县直机关工委党建工作要点，结合环保工作实际，先后印发了《xx县环保局2015年党建工作要点》、《xx县环保局2015年党风廉政建设工作要点》、《xx县环保局关于落实党风廉政建设主体责任实施意见》，用来指导全局党建和党风廉政建设及反腐败工作。在党建工作和党风廉政建设责任制落实中，我们结合环保工作实际，建立健全廉政风险查找机制、预防教育机制、监督检查机制和责任追究机制。利用局务会、干部职工政治业务学习等相关会议，对党建工作和党风廉政建 ……此处隐藏1971个字……识不足，工作能力不强，和先进单位相比，党建基础工作不实不细，党员干部队伍整体素质仍需进一步提高。

针对上述问题，认真剖析，我感到主要有以下几个方面的原因：一是对思想建党的重要性认识还不到位，对党建工作的研究不多，履职尽责效果不明显。跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。二是抓党建工作创新意识不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。三是党务干部抓党建的思想自觉和行动自觉不够强，不善于用党的理论、路线、方针、政策指导工作实践，对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解。

三、下一步工作思路和主要措施

1.增强责任意识，强化党建工作机制。我将不断完善自己，从我做起，带头落实责任、带头搞好调查研究、带头解决问题，牢固树立党建“第一责任人”意识和“抓好党建是最大政绩”的政绩观，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

2.创新活动载体，增强党员服务意识。通过举办党员教育培训、参观红色教育基地、党员领导干部讲党课、定期谈心谈话、走访慰问等形式，创新党建工作内容和党建活动载体，将党建工作与环保工作有机结全，不断提高广大党员干部参与活动的积极性和主动性，不断增强党员干部服务群众、服务科学发展、服务社会管理的能力，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

3.加大经费投入，夯实组织建设基础。认真贯彻落实《2014—2018年全国党员教育培训工作规划》，对照服务型党组织建设的“六有”目标，整合资源，保障经费，突出实效。完善党员活动场所，建立党建活动阵地，激发党员干部干事创业热情。

4.提升党务干部素质，进一步加强自身建设。组织党务干部积极参加上级组织的学习培训，加强党性教育，着力提升业务素质。关心党务干部的成长进步，积极为他们施展才华和自身发展创造条件，充分调动党务干部的主观能动性，激发党务干部的工作热情。

5.加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与先锋引领行动、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为全县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。

残联机关党支部书记抓基层党建工作述职报告

按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

一、主要工作情况

1、强化党建第一责任人职责。一是制定工作计划。20**年初，根据市直机关工委的安排和要求，结合残联工作实际，我们研究制定了20**年度党建工作计划，进行工作总体安排和部署。二是强化责任落实。建立了支部书记负总责，其它支部委员各负其责、各司其职，党员积极参与，形成上上下下都关心、支持党建工作的新局面。三是强化制度落实，按照机关党建工作的总体要求，对机关各项党建工作的制度进行进一步的充实和完善。强化党内监督等各项制度的落实，发挥好制度的监督和制约作用，使每个党员都能按制度要求，规范自己的行为，努力构建风清气正，奋发向上的良好工作氛围。

2、加强学习型机关党组织建设。年初，我们根据市委的要求，制定了年度党员干部学习计划，把学习纳入机关目标责任制考核的重要内容。一是支部组织集中学，按照各项学习计划安排和要求，根据单位人员少的特点，每半个月组织一次集中学习，同时要求党员干部制定个人学习计划，采取集中学习和个人自学相结合的办法，组织党员干部学习了党的十八大精神和十八届三中、四中全会决议和习书记系列讲话精神，做到学有记录、学有体会、学有检查。二是领导干部带头学。一把手亲自上党课，其他党组成员每人一课，讲稿都是自己的工作体会和感受。通过上党课，不仅使领导干部的党建工作水平有所提高，还为机关党员干部起到了示范和带头作用。三是采取请进来与走出去相结合方式学。我们聘请了市委党校老师为我们授课和讲解，组织党员干部，到“四保临江”纪念馆、“七道江会议旧址”和党员教育-育林基地开展学习教育活动。

3、加强服务型机关党组织建设。开展“佩党徽、亮身份、做表率、树形象”活动基础上，我们在开展党组织服务日活动中，为抚松县兴参镇平安村蓝莓种植项目拨付资金3万元，结合在职党员进社区活动，组织开展了“情系残疾人兄弟姐妹”和“残疾人的贴心人”主题实践活动，党员干部结对帮扶特困残疾人，为他们切实解难题、办实事。组织党员到残疾人家中慰问走访，了解他们的需求，倾听他们的呼声，努力解决他们的生存和生活问题，为他们送去慰问品和救助金，使他们充分感受党和政府的关怀和温暖。同时我们还组织党员干部到农村残疾人就业扶贫基地参加劳动，体验民情。

二、存在的主要问题及原因

一是工作缺少主动性和创造性，按部就班，缺少亮点。党支部成员在支部工作开展活动中，只满足于按要求完成工委部署的任务，但在创造性开展党建工作方面做的不够。二是组织学习有时走形式，重视程度不够。不能从思想上真正领会学习的内容和所学内容的精神实质。支部学习不够系统，不够深刻，不能循序渐进、持之以恒，学习时间有时难以保证，学习缺乏实效性。三是组织开展活动有畏难情绪，活动缺乏针对性。没有静下心来，帮助包保社区研究社区发展方向，没有组织支部成员深入基层调研，措施不多，实效不强。

产生问题的主要原因有三个方面：一是作为机关党支部书记，我对党组织建设的重要性和必要性还缺乏认识，重视不够，没有把基层党建工作摆到应有的位置。对党建工作有时有应付心理，缺乏主动性。对党建工作组织不力，抓得不紧。二是对支委工作积极性调度不够。没有最大限度的调动支委其他成员的积极性、主动性和创造性;没有发挥好支委其他成员的凝聚力和号召力。三是对机关党建工作基本规律把握不够。未能下大力气研究本部门党建工作规律，使单位党建工作整体做得不实、不细，与上级党委要求还存在差距，整体工作还缺乏创新和缺少亮点。

三、下步工作思路和主要措施

1、提高思想认识。树立“抓好党建是最大政绩”理念，认真抓好党建工作落实，结合工作实际，改进党建工作方法，全面加强党员教育管理、基层组织建设，有计划地开展党务干部培训，加强干部能力培养和实践锻炼，增强创新意识，充分发挥支部的战斗堡垒作用。

2、充分发挥支委整体合力。不断研究解决机关党建工作中出现的新情况、新问题，进一步强化支部的学习，确保学有收获、学有成效。不断强化支委的团结性，增强工作透明度，按时召开支委会，提高办事效率。坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。努力提高组织生活质量，不断增强党支部战斗力、凝聚力，基本上做到了职责清、任务明。

3、加强对机关党建形势任务规律的把握。不断增强普通党员的“参与”意识，把党建工作延伸到具体的实际工作中和业务工作中去，使党务工作和具体业务工作相互交融，互为补充，相互促进，以主动服务的姿态、创造性地开展机关党建工作。