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探放水队长述职报告

时间:2024-03-06 12:33:57
探放水队长述职报告[本文共921字]

述职述廉报告

尊敬的各位领导、职工朋友们:

大家上午好!

我是探放水队长XXX。全面负责矿井的探放水工作。一年来,在各位领导和职工同志们的大力支持、配合下,圆满完成了矿领导安排的各项任务。现将一年来的主要工作简要汇报如下:

一、强化自身业务能力,提高职工安全意识

我不断学习矿党政及上级文件精神和有关规定,按时参加矿、区、队培训学习,并做好记录;在工作之余认真学习专业知识,提高自身业务水平。

由于我队大多数职工文化程度偏低的实际情况,我积极组织开展了形式多样的培训和学习,分析有关典型的事故案例,并结合本队施工中存在的具体情况,举一反三认真查找安全上存在的不安全因素,强化“三基”建设、对标管理,通过不间断的培训学习,使得职工业务能力得到了提高,夯实了安全基础,思想决定行为,在安全教育培训上,引导职工从思想上,行为上提高控制不安全因素的能力。使我队安全生产工作迈上了一个新的台阶。

二、抓管理机制,提高工作效率。

一年来,队里部分职工工作拖拉,竞争意识不强,思想上存在着: “干好干坏一个样,干多干少一个样”的消极情绪,为了扭转这种局面,让队干开会讨论,制定出适合本队的工作管理制度,这一做法有效地增强了职工的自我认识,激发了职工的工作积极性。

三、扎实工作,圆满完成各项工作任务

经过我队职工的共同努力,坚持“有掘必探、有疑必探”的原则,不折不扣的完成了矿下达的各项工作任务。到现在为止,共施工超前探放水进尺9251米,疏放水进尺324米,为矿井消除水害隐患,确保安全生产。

四、勤政廉洁,严于律己

在党风廉政建设方面和廉洁自律问题上,始终坚持实事求是,在职工工资分配重大问题上,坚持队务公开,工资表公开上墙,不计人情分,职工一律平等,接受职工监督,考核及工资分配上真正做到“公平、公正”,“多劳多得”“公开透明“”的原则,提高职工积极性。本人认真学习集团公司矿党风廉政建设的各项规定,严格履行《党员干部“十不准”》,严格约束自己的言行举止,起到表率作用。

四、存在不足及下一步努力的方向

总结一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但也存在着很多不足,例如现场细节要求不严不细,现场标准化管理差,职工主动意识不强等问题,在今后的工作中,我将添补缺漏,继承优良,积极发动职工智慧,从强迫管理到自主管理,安全从严要求,质量提高标准,圆满完成矿党政安排的各项任务,为矿井的安全生产保驾护航。有不足之处请各位领导批评指正!

谢谢大家!

探水队队长:XXX

20XX年XX月XX日

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