室内设计师辞职信

第一篇：室内设计师的要求

从设计到施工 ——如何成为文武全才的室内设计师

从设计到施工

——如何成为文武全才的室内设计师 室内设计师的工作内容及必修课程

● 室内设计师依其工作专擅来分类可分为住家别墅设计师与商业空间设计师两大类。

● 室内设计师的工作内容应包括从业务洽谈、设计、制图、现场监工、协调沟通材料使用、预算编列都应全面参与。

● 室内设计师的必修课程。

1．业务洽谈及简报

从单一客户的沟通需求，到对企业客户作大型简报（presentation），设计师要学会应对进退、仪态口才等技巧，实质的报告内容材料的准备更是基本工夫。

2．现场记录

初到设计现场的量尺寸、拍照、测绘工作，要能熟练地拉卷尺，丈量所有应该记录的细部尺寸。并将现场记录详实的依比例绘出平面图。对业主需求的文字记录更要及时完整。

3．分析需求

对设计需求如何做出整理记录，以便进行分析，透过矩阵式表格的统计分析，再根据逻辑归纳出设计要点，以数据化、量化的方式取代文字叙述。

4．平面方案制作

量化后的结果，加上空间创意与动线理论，作出合理可行的方案，提供业主确认。

5．定案能力

经过或许多次的方案与业主沟通，透过设计图及辅助性资料，说服业主接受或引导业主提出修改意见，并终于确认平面方案。

6．深入立面设计

立面设计才是设计师对造型主张的开始，透过立面设计的逐步完成，色彩、材质与主张也逐步完善。绘制图面，不论手绘或cad，重点是表达详实完整。

7．细部施工图

施工图的完整绘制是基本工夫的呈现，如果一个设计人员不知施工图的标准，无法完成详实的施工图集，则充其量只能是绘图员或设计助理。（detail）细部的绘制，必须有相当的工地经验为基础，绝非凭空臆测胡诌而成。

8．编辑图集

对整套设计图集，施工图内容的确实掌握，目录编写、图号、索引、编辑各方面都要能分门别类，系统化的指导绘图人员完成。

9．开工放样

根据设计图，在现场指导放样，是工地开工之后第一个任务，对图面的详尽说明，始于平面放样，正确的隔间尺寸是最基本首要工作，没有定位放样，就没有正确的平面施工，也就谈不上后面的质量，所以本身直接在现场确认放样并修正图面与现场的出入是工地第一件事。

10．说明设计现场解疑

所谓的“设计交底”。分两个时程，一为工程队报价前的说明。二为开工时的详细指导说明。一种是为避免报价错误，一种则避免施工错误。都是为了确保设计图的执行不被误解。主要针对设计的质与量作确认。及对材料、工法、表面处理及最终效果作说明，使施工方与设计方的认知无差距。并于施工中须至现场解决图面上未交代的一些收尾问题。

11．与各系统厂程商沟通

系统工程较通常的认知有水电暖通工程（包括空调工程、地热或供暖工程），消防系统工程、保全系统工程、资讯系统工程（电脑网络）等。与这些厂商工程人员的沟通一方面是学习，一方面是了解设计的非独立性、工程的协调重要性。除了上述属隐蔽工程为主的系统工程，其他与室内设计极大相关的还有系统家具（办公家具、厨房橱柜）厂商，预置性墙板厂商。没有充分的沟通了解，就不能完成完美的设计及工程。

12．各种厂商的施工协调

在工地现场进行的各工种进场的先后，工期的严格执行与他项工种的交错施作称之配合施工，往往仰赖设计师来安排协调。这显示出如同建筑师被视为协调者（coordinator）角色一般，室内设计师同样在工程中扮演各配套工程厂商的协调者。

13．工程进度管制表

对工程时间的管理，须透过严格制作的“进度管制表“上面载明工种、工种项目、进场时间、工作周期，包括每一个较小进度的时间，以线条代表天数，交错的水

平线条则代表工程项目的工作是同时进行的。而严谨的执行则可提醒设计师对工程进度的超前或落后有充分的认知和警觉，更是引导每日工作安排的指标。

14．所谓的隐蔽工程及验收

所谓的隐蔽工程可泛指完成后在表面上看不到的管线设备工程，如水、电、空调、消防、等工程。对这些隐蔽工程必须在工程前中期投注较大的关注，因为一旦完成后隐蔽的管线设备维修及故障排除是较重要而不易的，宛如人类身上的神经及血管经络，一旦出现错误是影响安全及正常使用的，不可不特别重视。

15．材料样品板的制作

当平面方案确认，立面及其他造型也得到认可之后，与业主在材料及颜色方面的认同要透过材料样品板的制作，在样品板上将相关材料

依空间搭配组合直接将材料小样（如地毯、马赛克）粘贴于板面上，系统化的呈现，提供业主揣摩其演出效果。

16．估价与预算

或许设计师希望能不与金钱打交道，以免影响设计过程及成果，这是绝对错误的观念，不知道控制造价与预算的设计师，就如同船长不懂轮机就不会是好船长。设计师必须懂的价格，也会作预算，但不一定要自身去做。学会价格与预算的编列，有助于设计的周到与全面性，并对在预算内完成设计有绝对帮助。

17．材料特性

一般材料依属性可分为金、木、水、火、土，人造化合物等6大类

a．金——如铜、铁、不锈钢、铝合金等复合材料属之。

b．木——如夹板、实木、仿木质、植栽、纸质等属之。

c．水——玻璃类、流水、透明材质、喷泉等属之。

d．火——火光、照明、灯光设备等属之。

e．土——陶质、瓷砖、石才、卵石、马赛克等属之。

f．人造化合物——石化产品、pvc、pu、高分子产品类属之。

对各类材料特性的了解与掌握，进一步才能搭配得宜。

所有装饰建材皆不超脱前述几大类材料，而各种市内环境或物质也不脱各类材料之单或多种复合而成。如：木制玻璃茶几是由水与木的构成，门扇则是金（门锁五金）与木（木质房门）的构成。

18.各工种施工法要点

从打除工程、泥作工程、水电工程、木作工程、油漆工程、金属工程、门窗工程、楼梯工程各项工种各有其施工时必须注意的要点，若不去关心、体形、要求、责成施工者，注意确实执行，可能造成许多质量问题、效果问题、后遗症问题或安全问题。

此外对施工法的不熟悉并可能形成材料浪费、结构性 不佳、维修不便等虽不易被发现，但确实不良的工作成果。

19.结构系统

对结构的基本认识，包括力学原理、rc配筋，及各种结构系统的指示。不同的材质来建构结构须注意不同的特质。何种墙面科拆除？樑身穿孔的位置对结构影响何处最 ……此处隐藏1661个字……>

7.熟悉各种建筑结构材料、建筑设备材料和建筑装饰材料（材料的特征、性能、规格、价格和运用效果等），这样才能正确地选用材料和恰当地搭配材料。

8.懂得建筑的基本构造类型，特别是对每种构造的优缺点要熟悉。

9.具备建筑风格、室内和家具风格方面的知识与修养，能熟悉各种风格的基本特征与变体。

10.具备测绘的知识与技能，能正确地做好现场实测记录，为设计搜集资料。

11.对装饰装修施工工艺要熟悉，以确保装饰装修的质量。

12.善于做设计资料的搜集与积累工作，例如：通过画速写、测绘、拍照、复印和记录等手段，不断积累各种有用的设计资料。

13.掌握调查的技巧，不论是综合性的还是专业性的调查，都能抓住要点，得到应掌握的情况与信息，以利于室内设计工作。

14.会独立制作高质量的实物模型，这就要求懂制作、制作方法，并会使用必要的工具和设备，这是应具备的动手能力。

15.会摄影，懂暗房技术，还会摄像，这些技能也要掌握。

16.要具备园林艺术、盆景与插花艺术方面的知识与修养，懂得绿化树种、花草的特点与功能。

17.对电光源、光源产品和照明技术有一定的了解，从而有利于做好室内照明设计。

18.要研究社会学，了解人与人之间的关系、人群与阶层、阶级、生活方式和需求，这对做好室内设计有很大作用。

19.应对环境科学有深入的了解，并及时掌握新的发展趋势，了解物理力学、生物化学。

20.应有广博的文化知识与修养，这有利于保持和提高室内设计水平。

第四篇：设计师辞职信

尊敬的袁总,蒋总：

非常感激您近 1 年多来的关爱与培养， 使我从一个餐饮行业跨进了化妆品行业， 培养成一个能在多方面小有成绩的设计师。回首过去，从不懂到熟悉，今天终于有所成就，公司也日渐壮大，这是众人所期望已久的，看到公司的今天,我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。 为了报答公司对我的培养，我一直与公司并肩作战。现在，几个品牌已经接近尾声，这 时我不得不再次鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了。

虽然每个人都怀揣着自己的理想， 在社会中不停地奋斗与拼搏， 但是由于结婚后生活不再是一个人的世界，我老公公司成立不久，正处于事业的上升期间，公司里又没有可以信任 的人手，作为家庭成员，他的成败直接影响到自己今后的生活质量。这个时候正式他最需要 我的时候，因为嫁给他也就意味着我把这一辈子的命运都交给了他。

袁总,蒋总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。1 年 2 个月的时间 里，我把全部的精力放在了工作上，没有 2 个人的空间，对家人，朋友和自己都无法交待， 我需要时间去学习作为一个家庭如何沟通，和睦的相处，但现在我却无法做到。其实，我喜 欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情，可是，我们长期的分居 2 地，让我们 5 年长 跑终结努力组建起来的家并没有新婚的甜蜜而是无尽的思念。每一天办公室，出租房，二点 一线的工作方式，单独的居住环境，繁杂的琐事，无法让自己的心情平静。虽然老公经常抱 怨我不和他在一起，但是我一直沉默，希望等公司事情处理完后再给老公个交代，可以说这 对于一个婚姻刚刚开始的家庭来讲，无疑是一种残酷的桎梏。近 1 年多这样的工作时间里， 我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事等，但我始终觉得安定的家庭才是女人所追求的。

在过去的日子非常感激董事长和您的厚爱， 感谢您对我工作与生活上的帮助， 给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有珠海日新的同事们对我的 帮助与肯定，希望珠海日新越来越好。我会在接下来的时间里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。

第五篇：设计师辞职信

在工作上很难一下子就找到了自己满意的工作，有的工作做久了，就感觉到累了，日复一日，年复一年，累的时候就想换换其他工作。这时候想辞职了，就得写辞职报告，那么怎样才能写好一篇辞职报告呢?

尊敬的姜总：

非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。

可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在xx年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。

每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。

姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。

再有，经过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。

最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定，希望华彬大业越来越好。我会在xx年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。

此致

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敬礼!

辞职人：谢**

xx年11月**日