党建与医院业务融合发展

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”，“只有围绕中心，建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位”。这些重要论述，为我们做好机关党建工作指明了努力方向、提供了根本遵循。

党建工作是业务工作的“根”和“魂”，当前，在推进全面从严治党的大背景下，医院发展在不断抓党建工作的同时，也存在着党建与与业务工作存在相脱离的“两张皮”现象。如何破解“两张皮”问题，使得党建工作和业务工作协调并进，发挥党组织战斗堡垒作用，是目前党务工作者所要考虑的。

这就要求我们，在进行党建工作的时候，不能只着眼于强调党建工作的重要性，而是要深入挖掘其对医院发展的必要性，深入探索党建与业务工作融合发展。

一、新时代医院建设发展的必然要求

2018年6月，中共中央办公厅印发《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，要求加强公立医院党的建设，贯彻党的卫生和健康工作方针，发挥公立医院党委的领导作用，加强公立医院领导班子、干部队伍、人才队伍建设，提高公立医院基层党建工作水平，抓好思想政治工作和医德医风建设，促进公立医院党的建设和业务工作相融合，健全现代医院管理制度。由此，吹响了党建引领医院高质量发展的号角，这对全面落实党的医疗卫生工作方针、实施健康中国战略、深化医药卫生体制改革、保障人民群众健康具有十分重要的意义。强调党建工作，是目前公立医院发展内容的应有之义。

二、提升职工获得感的内在需要

在全院干部职工的共同努力下，医院的综合实力不断增强，职工福利待遇也呈逐年增长趋势。检验党建工作效果的重要标准之一就是职工满意度。在保障职工物质生活的同时，关注精神需要也是很有必要的。医院职工专业性较强，专业技术人员面临的精神压力相对较大，一是要充分认识到职工所面临的困难，做好人文关怀，要将心系职工所思所想作为党支部的重要工作来抓。二是要把握正确的政治方向，筑好底线，努力营造风清气正的工作环境。三是将党建工作指标与医疗质量、优质服务、岗位绩效、学科建设、作风建设等各项指标挂钩，为医院事业健康发展提供坚强政治保障和组织保障。

三、提升医院服务效率的根本保障

近年来，医院领导班子始终将“以患者为中心”贯穿医院发展始终，以抓好思想政治工作和提升公立医院社会公益性作为医院发展的重中之重，紧扣人民群众对健康期盼的时代脉搏。全面贯彻落实省卫健委《改善医疗服务基本要求（66条）》和《关于印发安徽省持续改善医疗服务实施意见的通知》要求，专题开展了“科长在一线”专项活动，促进医疗服务水平持续提升。立足本职岗位上查找差距、转变作风，对标对表，在改善患者就医环境和提升医疗服务水平上坚持不懈地真抓实干。

新冠肺炎疫情发生以来，全院医护员工主动放弃春节休息、英勇奋战在抗击疫情第一线，医院成为新冠肺炎省级定点收治医院，成功救治了省第1例新冠肺炎确诊病例，共收治4例确诊患者，治愈率100%，院内零感染。

医院党政领导班子持续探索将党建与医院业务工作深度融合发展，依托党组织堡垒作用，激发每一位共产党员模范带头，营造干事创业的良好氛围。坚持以高质量党建引领业务发展不动摇，依托党建工作的突出优势，将党建工作的“软实力”转化为医院高质量发展的“硬支撑”。