村党委同网格支部委员廉政谈话制度

村党委同网格支部委员廉政谈话制度

为认真贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，加强对网格支部委员的监督，促进党风廉政建设责任制落实和党员干部廉洁从政，根据《中国共产党党内监督条例》等党内法规，结合我村实际，制定本制度。

一、指导思想和原则

实行廉政谈话制度的指导思想是：从关心爱护干部的角度出发，按照监督关口前移的要求，围绕加强党风廉政建设、促进廉洁从政，立足抓早抓小抓经常，对苗头性、倾向性问题早发现早提醒早教育早纠正，村党委与网格支部委员进行廉政谈话，提出要求，切实加强对支部成员特别是支部书记的监督，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，增强网格支部委员“一岗双责”和廉洁自律意识，促进全村党风廉政建设和反腐败工作。

实行廉政谈话制度应遵循以下原则：一是坚持以人为本。从关心和爱护干部的目的出发，加强与干部的沟通交流，加强经常性教育提醒，促进干部廉洁从政。二是突出问题导向。重点从履行主体责任、遵守党的纪律及支部成员出现苗头性倾向性违纪或反映、发现违反廉洁自律规定等方面，带着问题谈、针对问题改，促进干部带头践行社会主义核心价值观，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，达到面对面解决问题、推动工作的目的。三是强化压力传导。把信任激励同严格监督结合起来，促使各位委员做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究，始终把纪律和规矩挺在前面，坚决做到纪律面前一律平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外，决不允许存在不受纪律约束的特殊组织和特殊党员。

二、谈话对象

谈话对象主要是各网络支部委员，必要时可对其他党委管理的党员进行谈话。局党委委员按照工作分工每年与谈话对象至少谈话一次，根据情况也可以随时与谈话对象谈话。

三、谈话方式和内容

（一）任前廉政谈话，是指对谈话对象新任职和转岗任前谈话。谈话主要围绕如何正确看待和使用权力，如何改进和转变工作作风，如何履行党风廉政建设责任制工作职责，如何严格执行制度规定、规范从政行为，如何带头执行廉洁自律有关规定等内容进行党风廉政教育。谈话对象应根据谈话人的要求，表明认识态度，作出廉政承诺。

（二）廉政责任谈话，是指对谈话对象履行党风廉政建设责任制情况的专题谈话。谈话主要围绕如何落实党委主体责任，如何履行党风廉政建设责任制“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任，在党风廉政建设和反腐败工作中存在突出问题等情况，向谈话对象提出工作要求。谈话对象应根据谈话人的要求，分析原因，提出整改措施。

（三）提醒谈话，是指在通过党风廉政建设检查、上级党组织发现或群众信访反映等方面，存在党风廉政建设苗头性、倾向性问题，对涉及的谈话对象进行的警示谈话。谈话人向谈话对象告知所涉及的问题，并根据谈话对象的陈述提出要求。谈话对象就相关问题作出解释、说明或者检讨，并提供有关材料，表明认识态度。

（四）诫勉谈话，是指对有违规违纪或失职等行为，但情节轻微且未达到纪律处分条件的党员领导干部进行的批评教育的谈话。谈话人向谈话对象说明谈话原因,批评其错误，指出其危害，并要求谈话对象提出改正措施。谈话对象要如实回答问题,不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，制定出整改措施，写出深刻检查，作出廉洁从政书面承诺。

每次谈话的具体内容，应根据党风廉政建设和反腐败形势任务需要和谈话对象实际情况有所侧重。

四、谈话程序和要求

（一）按照村党委委员工作分工，谁分管、谁主谈，谈话人根据掌握的情况和工作需要，提出参加谈话的其他人员、谈话对象、谈话内容等，报党委书记批准。

（二）谈话人收集准备相关资料，制定谈话方案，通知谈话对象。

（三）谈话时，谈话对象应实事求是汇报思想、廉政情况，对群众反映的问题进行说明、表明态度，对存在的问题进行认真的自我批评。要坦诚面对组织，勇于担责，不得隐瞒事实、避重就轻、敷衍塞责、推诿抵触。谈话人要认真听取谈话对象的意见、说明和申诉，实事求是地分析判断，摸清情况，分清是非；对确有过失的谈话对象，要从保护干部的角度，严肃指出问题，认真开展批评，提出廉洁从政和整改要求。

（四）谈话时，应做好谈话记录。谈话结束后，要认真整理并形成谈话记录，交村党委办公室保存备查。对谈话中发现的重要情况和谈话对象要求转达的意见建议及时报告党委书记。

（五）谈话对象对谈话人询问的问题不如实说明情况、隐瞒自身问题、拒不落实村党委提出的整改要求的，一经查明确实存在违纪行为，要依据《中国共产党纪律处分条例》规定从重或者加重处分，构不成违纪处分的进行组织处理。

（六）谈话人和其他有关人员要注意保护检举人、反映人，不得将检举、反映的材料转给谈话对象。